Minimumloon 2027: nu € 14,99 per uur, vanaf 1 januari € 15,29

Hoeveel is het minimumloon in 2027?

Vanaf 1 januari 2027 is het minimumloon € 15,29 bruto per uur. Nu is dat € 14,99; dat bedrag geldt sinds 1 juli 2026. Het verschil is 30 cent per uur, een stijging van 2,0 procent. Dit minimum geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het bedrag op 29 oktober 2026 vastgesteld in een regeling. Die gaat in op 1 januari 2027. Volgens de minister verschijnt de regeling binnenkort in de Staatscourant.

Het gaat om brutobedragen. Wat je netto overhoudt, hangt af van loonbelasting en premies. Dat is voor iedereen anders.

Wat krijgen jongeren vanaf 1 januari 2027?

Voor jongeren van 15 tot en met 20 jaar geldt een lager minimum: een percentage van het minimumloon. Op 1 januari 2027 gaan die percentages omhoog voor 16- tot en met 20-jarigen. Het kabinet besloot dat in september; het besluit staat sinds 24 september in het Staatsblad. Met het nieuwe minimumloon liggen nu ook de bedragen in euro’s vast.

Een 20-jarige gaat van € 11,99 naar € 13,38 per uur (87,5 procent, was 80). Een 19-jarige gaat van € 8,99 naar € 11,47 (75 procent, was 60). Een 18-jarige gaat van € 7,50 naar € 9,56 (62,5 procent, was 50).

Een 17-jarige gaat van € 5,92 naar € 7,65 per uur (50 procent, was 39,5). Een 16-jarige gaat van € 5,17 naar € 6,12 (40 procent, was 34,5). Voor een 15-jarige blijft het 30 procent: € 4,59 in plaats van € 4,50.

Bbl-studenten, mbo-studenten in de beroepsbegeleidende leerweg, hebben nu een eigen, lagere staffel. Die vervalt op 1 januari 2027. Zij krijgen dan dezelfde bedragen als leeftijdsgenoten. Een 18-jarige bbl-student gaat van € 6,82 naar € 9,56 per uur, een 19-jarige van € 7,87 naar € 11,47 en een 20-jarige van € 9,22 naar € 13,38.

Wat betekent dit voor jou?

Verdien je het minimumloon, dan gaat je uurloon op 1 januari vanzelf omhoog. Je hoeft niets aan te vragen; je werkgever moet het aanpassen. Verdien je al meer dan het nieuwe minimum, bijvoorbeeld via je cao, dan verandert deze verhoging niets aan je loon.

Een rekenvoorbeeld. Werk je 40 uur per week, dan werk je gemiddeld ruim 173 uur per maand. Met € 14,99 per uur is dat ongeveer € 2.598 bruto per maand zonder vakantiegeld, met € 15,29 ongeveer € 2.650. Dat is € 52 meer. Werk je minder uren, dan is het verschil kleiner.

Voor jongeren is de stap per uur groter. Een 19-jarige krijgt € 2,48 per uur meer, een 18-jarige € 2,06 en een 20-jarige € 1,39. Voor een 18-jarige bbl-student is het € 2,74 per uur meer.

Wat is het referentiemaandloon?

De minister stelt naast het uurloon ook het referentiemaandloon vast. Dat gaat op 1 januari 2027 van € 2.337 naar € 2.385 bruto per maand: 2,05 procent meer.

Voor de meeste werknemers is dat bedrag niet het loon: sinds 2024 bestaat er alleen nog een minimumloon per uur. Het referentiemaandloon telt wel mee voor de hoogte van verschillende uitkeringen, schrijft de minister. Voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland met een tewerkstellingsvergunning ligt dat anders. Hun werkgever moet volgens de Rijksoverheid minstens het referentiemaandloon per maand betalen.